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上千位来自菲律宾、马来西亚、印度尼西亚、柬埔寨、泰国等国家和地区的海外学员参加本次为期2天的线上直播培训。， 总之，40岁后的女性要注重全面的保养，不仅要涂抹护肤品，还要通过饮食等方面进行补充和调理。

抖音发布的作品怎么没了？

如果你在抖音上发布了作品，但现在找不到它们，有几种可能的原因： 1. 删除：你可能无意中删除了作品。在抖音上删除作品是永久性的，无法恢复。 2. 隐私设置：如果你将作品设置为私人或仅限粉丝可见，那么其他用户将无法在你的个人主页上找到它们。你可以查看你的隐私设置，并将其更改为公开，以便其他人可以看到你的作品。 3. 违规审核：抖音有严格的内容审核机制，如果你的作品被认为违反了抖音的社区准则，它可能会被删除或限制显示。 4. 技术问题：有时候，抖音可能会遇到技术问题，导致作品无法显示。你可以尝试等待一段时间，或重新登录你的账户来解决这个问题。 如果你对你的作品消失有疑问，建议你联系抖音的客服部门，他们可以提供更具体的帮助和解释。

在高速下桥口，提前接到通知的交警一路开道，用最快的速度护送周大爷到达山东省立第三医院。， 本文转自：焦作日报 本报讯（通讯员许茹杰）为推动非公党建同企业发展深度融合、同频共振，今年年初以来，中站区许衡街道积极在铸魂塑形、强基固本、提质扩面、服务发展上求突破，通过抓实抓牢组织保障、队伍建设、红色品牌，不断提升非公党建工作质效，打造非公党建发展“红色引擎”。

用人单位要求个人垫付社保一个月全额费用。然后分五个月返还合规合法吗？

根据中国劳动法的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费用，不得向员工收取社会保险费用。因此，用人单位要求个人垫付社保费用的行为是违法的。用人单位应当自行承担社会保险的全部费用。 如果用人单位确实要求员工垫付社保费用，并且员工同意并承诺返还，那么从法律角度来看，这种做法是不合规合法的。因为用人单位要求员工垫付社保费用属于违法行为，员工同意并承诺返还也不能改变其违法性质。 如果员工遇到这样的情况，建议及时与劳动监察部门或劳动仲裁部门进行投诉和申诉，维护自己的合法权益。同时也建议员工在与用人单位签订劳动合同时注重条款的明确性，确保用人单位按照法律规定履行社保缴纳义务。

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